Необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о зачете работы в янао в северный стаж.

В судебном порядке можно этого добиться.. Только для того, чтобы этот стаж Вам как то в будущем пригодился, нужно 15 лет северного такого стажа, чтобы пенсия досрочно была назначена.. Если это временная работа, то и смысла нет добиваться включения...

Здравствуйте Алексей Александрович

Согласно ст. 302 ТК РФ, для вахтовиков в РКС северный стаж считается календарными днями вахты и днями в пути . Оформление как "командировка" — это незаконная подмена, лишающая вас надбавок и отпуска .

Ваши действия:

1. Соберите доказательства (графики, билеты, расчёты), что работа носит постоянный вахтовый характер .

2. Направьте работодателю письменную претензию с требованием пересчитать стаж и доплатить.

3. При отказе — обращайтесь в Государственную инспекцию труда

Закон РФ № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» устанавливает, что время работы в этих районах включается в стаж для пенсионного обеспечения.

Подавайте в суд на работодателя, поскольку от него только зависит ваш северный стаж. Т.е. если работодатель подтвердит ваш северный стаж соответствующей справкой(или в судебном порядке),то СФР его учтет.

Здравствуйте! Ваша ситуация распространена: работодатели пытаются сэкономить, оформляя работу на Крайнем Севере как командировку, чтобы не предоставлять льготы. Однако это незаконно.

Правовая основа

- ТК РФ (ст. 297) определяет вахтовый метод как особую форму осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Работа вахтовым методом на Крайнем Севере даёт право на надбавки и северный стаж.

- Закон РФ № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» устанавливает, что время работы в этих районах включается в стаж для пенсионного обеспечения.

Почему командировка не может заменить вахту

Командировка — это поездка для выполнения служебного поручения вне постоянного места работы. Вахта же — это постоянная организация труда. Если изначально трудовой договор предусматривает работу вахтовым методом в ЯНАО, а работодатель оформляет приказы о командировке, это нарушение.

Что делать

1. Проверьте свой трудовой договор. Если в нём указано место работы — обособленное подразделение в ЯНАО или сам факт вахты, это вам на руку. Если договор не определён, соберите любые документы, подтверждающие фактическую работу в ЯНАО: графики вахт, вахтовые задания, расчётные листки, переписку с работодателем.

2. Направьте работодателю письменное требование о внесении изменений в кадровые документы и отмене «командировочных» приказов. Сошлитесь на ст. 297 ТК РФ.

3. Обратитесь в Государственную инспекцию труда с жалобой (через сайт онлайнинспекция.рф или лично). Инспекция проведёт проверку и может вынести предписание.

4. Обратитесь в Социальный фонд России (СФР) с заявлением о включении периодов работы вахтовым методом в северный стаж. Приложите доказательства фактической работы.

5. Подайте иск в суд, если предыдущие меры не помогли. В иске требуйте признать работу вахтовой, обязать работодателя внести записи в документы и обязать СФР учесть стаж. Суды в подобных делах чаще всего встают на сторону работника.

Доказательства

- Трудовой договор (оригинал или копия).

- Графики работы, вахтовые журналы, задания.

- Расчётки, где видна оплата.

- Свидетельские показания коллег.

Резюме

Вахта на Крайнем Севере должна засчитываться в северный стаж независимо от того, как работодатель оформил документы. Ваша задача — доказать фактический характер работы. Начните с документов и претензии к работодателю, дале— трудовая инспекция, СФР, суд.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.