Продолжения вопроса получения пособия по БиР при ликвидации. Корректировка ЭТК. Постоянные отказы

подайте заявление в СФР с просьбой пересмотреть расчёт.

Обратитесь по вопросу в СФР.

Если считаете, что расчет неверный, обжалуйте через УСФР.

Если есть сомнения в правильности расчёта, можно запросить в Социальном фонде России детализацию расчёта пособия.

Да, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком действительно исключается из расчетного периода при исчислении пособия по беременности и родам согласно ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ, при этом заработок, полученный за работу на условиях неполного рабочего времени в этот период, включается в расчет среднего заработка, поскольку с него уплачивались страховые взносы - данная позиция подтверждена разъяснениями Социального фонда России.

Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2025 году при стандартной продолжительности отпуска 140 дней составляет 103 285 рублей, что рассчитывается исходя из МРОТ 22 440 рублей: средний дневной заработок не может быть ниже 737,75 рублей ((22 440 × 24) / 730), умноженных на 140 дней.

При ваших данных (заработок 381 329,07 рублей за 2023-2024 годы) средний дневной заработок составляет около 522 рублей (381 329,07 / 730), что ниже минимального порога 737,75 рублей, поэтому применение минимального размера пособия в сумме 103 285 рублей является правомерным, если вы не подавали заявление о замене расчетных лет на более ранние периоды с более высоким заработком - такое право у вас есть согласно ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, и при наличии более доходных лет замена могла бы увеличить размер выплаты.

Похоже, сумму занизили. По ст. 14 ФЗ №255, доходы при работе учитываются, а дни отпуска по уходу исключаются из расчета, что повышает выплату. Я дал общую оценку, но для более глубокого анализа нужны детали: сколько дней вы были в отпуске по уходу и меняли ли расчетные годы?

Ваши ответы помогут дать точный совет

Пособие рассчитано верно. Согласно законодательству РФ (ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), при расчете пособия по беременности и родам из расчетного периода исключаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Ваш отпуск по уходу за ребенком в 2023-2024 гг. исключается, а заработок за работу по совместительству на условиях неполного рабочего времени включается в расчет среднего дневного заработка. Однако если средний дневной заработок, рассчитанный из вашего дохода (381 329,07 руб. / 730 дней = ~522,37 руб.), окажется ниже минимального среднедневного заработка, установленного на 2025 год (на основе МРОТ), то пособие рассчитывается из минимального значения. В вашем случае, вероятно, расчетный заработок оказался ниже минимального порога, поэтому было назначено минимальное пособие в размере 103 285 рублей. Для точной проверки нужно знать актуальный МРОТ и минимальный среднедневной заработок на 2025 год, но логика расчета соответствует закону.

Если на титульном листе трудовой книжки допущена ошибка в дате рождения, исправление делается так: одной чертой зачеркивается неверная дата и рядом указываются новые корректные данные.

При этом на внутренней стороне обложки необходимо указать документ - основание для исправлений и его реквизиты. Эту запись следует заверить подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации/печатью кадровой службы (при наличии печати).

Здравствуйте. В рамках 264 гпк.

В суде нужно установить факт принадлежности трудовой книжки и правильность даты рождения.

Эту запись следует заверить подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации/печатью кадровой службы

У работодателя или через суд.

Для исправления неверной даты рождения в трудовой книжке необходимо:

1. Обратиться к работодателю, который допустил ошибку (если он действует) или к последнему работодателю, у которого есть печать организации.

2. Работодатель должен внести исправительную запись на основании подтверждающих документов (паспорт, свидетельство о рождении).

3. В графе 1 раздела "Сведения о работе" ставится следующий порядковый номер, в графе 2 - дата внесения исправления, в графе 3 указывается: "Запись за номером таким-то недействительна. Правильная дата рождения: ...", в графе 4 - реквизиты документа-основания.

4. Исправление заверяется подписью ответственного лица и печатью организации.

Для Пенсионного фонда также предоставьте оригиналы документов, подтверждающих правильную дату рождения. Если организация-работодатель ликвидирована, обратитесь в архив или суд для установления факта ошибки.

Спросите в СФР и соцзащите

Ситуация: Ваша жена беременна, но ранее не работала официально, поэтому у неё отсутствует страховой стаж для получения стандартных выплат по беременности и родам (декретных) от работодателя или Фонда социального страхования (ФСС). Однако в России предусмотрены государственные пособия, на которые могут претендовать и неработающие граждане.

Разбор ситуации:

1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских организациях в ранние сроки беременности – выплачивается при постановке на учёт до 12 недель беременности. Размер фиксированный и ежегодно индексируется. В 2024 году составляет около 800 рублей.

2. Единовременное пособие при рождении ребёнка – выплачивается одному из родителей после рождения ребёнка. Размер также фиксированный и индексируется (в 2024 году – около 22 000 рублей).

3. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет – для неработающих граждан устанавливается в минимальном размере (в 2024 году – около 9 000 рублей на первого ребёнка и около 13 000 рублей на второго и последующих детей). Выплачивается ежемесячно.

4. Материнский (семейный) капитал – если ребёнок является вторым, третьим или последующим, и семья ранее не получала этот сертификат. Размер в 2024 году – около 630 000 рублей. Выдаётся в виде сертификата, который можно использовать на определённые цели (улучшение жилищных условий, образование детей и др.).

5. Региональные выплаты и пособия – во многих субъектах РФ существуют дополнительные меры поддержки семей с детьми (например, губернаторские выплаты, пособия для малоимущих семей). Уточнить их наличие и условия можно в органах социальной защиты по месту жительства.

Для оформления выплат необходимо обратиться в органы социальной защиты населения (соцзащиту) по месту жительства или через МФЦ (Мои документы). Потребуются документы: паспорта, свидетельство о браке, справка о беременности из медицинской организации, заявление, а после рождения ребёнка – свидетельство о рождении.

Краткое резюме: Несмотря на отсутствие официального трудового стажа, ваша жена имеет право на несколько государственных пособий: единовременные выплаты при постановке на учёт и при рождении ребёнка, а также ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Также стоит рассмотреть возможность получения материнского капитала (если ребёнок не первый) и региональных выплат.

Рекомендация: Учитывая индивидуальные обстоятельства (например, статус малоимущей семьи, наличие других детей) и возможные изменения в законодательстве, рекомендую обратиться за консультацией к юристу или специалисту органов социальной защиты для точного расчёта и оформления всех положенных выплат.

По среднему заработку за последние 2 года расчет производится.

Рассмотрим вашу ситуацию по порядку, основываясь на законодательстве РФ (в первую очередь, Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

1. Расчет пособия по беременности и родам (декретных):

* Расчетный период: Для расчета берется два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам (БиР). В вашем случае, если декрет начинается в декабре 2023 года, расчетным периодом будут 2021 и 2022 годы.

* Доход за расчетный период: Поскольку вы официально не работали в 2021-2022 годах, ваш доход за этот период будет равен нулю.

* Средний дневной заработок: При отсутствии заработка в расчетном периоде или если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, средний заработок принимается равным МРОТ (с 01.01.2023 — 16 242 рубля).

* Ваш случай: Ваш средний дневной заработок будет рассчитан исходя из МРОТ. Формула: МРОТ * 24 / 730. На 2023 год: 16 242 * 24 / 730 ≈ 533,98 руб. в день.

* Размер пособия: Пособие по БиР выплачивается в размере 100% среднего заработка. Оно равно среднему дневному заработку, умноженному на количество дней отпуска по БиР (обычно 140, 156 или 194 дня, в зависимости от ситуации). Например, для стандартных 140 дней: 533,98 * 140 ≈ 74 757,20 руб.

Важно: Размер пособия не зависит от того, работаете вы на полной или неполной ставке. Он зависит от вашего среднего заработка (или МРОТ, если заработка нет/мал) и продолжительности отпуска. Перевод на полную ставку за месяц до декрета не повлияет на расчет, так как расчетный период — это два предыдущих календарных года, а не последний месяц.

2. Будет ли пособие в размере 50% от МРОТ?

Нет. Пособие по беременности и родам всегда рассчитывается как 100% среднего заработка (но не менее рассчитанного из МРОТ). Путаница может возникнуть с другим пособием.

3. Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет:

* Рассчитывается исходя из 40% среднего заработка за те же два календарных года.

* Поскольку у вас не было дохода в расчетном периоде, оно также будет рассчитано из МРОТ. Формула: МРОТ * 40%.

* С 01.01.2023 минимальный размер этого пособия для неработающих и лиц с низким доходом составляет 40% от МРОТ, т.е. 6 496,80 руб. в месяц (16 242 * 0,4). Для работающих на момент наступления отпуска по уходу — не менее 8 591,47 руб. (расчет от МРОТ с учетом индексации).

* В вашем случае: Вы будете считаться работающей на момент начала отпуска по уходу (так как вы работаете с апреля). Поэтому ваше ежемесячное пособие будет не менее 8 591,47 руб., но может быть больше, если при расчете от вашего фактического среднего заработка (за 2023 год, который будет учтен в следующий расчетный период, если вы позже родите еще одного ребенка) сумма окажется выше. Однако для текущего расчета берутся 2021-2022 годы.

4. Есть ли смысл переводиться на полную ставку?

Для увеличения пособия по беременности и родам — нет, как объяснено выше, так как расчетный период другой.

Для увеличения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — теоретически да, но эффект будет минимален и неочевиден. Повышение зарплаты в одном месяце (ноябре) незначительно повлияет на ваш средний заработок за весь 2023 год, который может быть учтен только в будущем, например, при расчете пособия по уходу за вторым ребенком, если расчетным периодом станут 2023 и 2024 годы. Для текущего пособия по уходу расчет уже предопределен (2021-2022 годы).

Краткое резюме:

1. Декретные (пособие по БиР) вам рассчитают исходя из МРОТ, так как в 2021-2022 годах у вас не было дохода. Это будет 100% от рассчитанного из МРОТ среднего дневного заработка, умноженного на дни отпуска (около 74,8 тыс. руб. за 140 дней).

2. Ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет составит не менее 8 591,47 руб. в месяц (40% от МРОТ для работающих).

3. Перевод на полную ставку за месяц до декрета практически не изменит размер ни одного из этих пособий. Основное влияние на их размер оказывает ваш доход за два полных календарных года, предшествующих году ухода в декрет.

Рекомендация: Указанные расчеты являются общими. Для точного расчета, учета всех нюансов (например, точной даты начала отпуска по БиР, наличия больничных в 2023 году, которые могут повлиять на средний заработок для *будущих* расчетов) и оформления документов настоятельно рекомендую обратиться к бухгалтеру вашего работодателя или к юристу, специализирующемуся на трудовом праве и социальном обеспечении. Они помогут проверить расчет и убедиться, что все права соблюдены.

Здравствуйте.

Требование университета в целом обосновано. Отпуск по уходу за ребёнком и соответствующее пособие может получать только одно лицо (ст. 256 ТК РФ, ст. 11.1 Федерального закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

Поэтому при оформлении отпуска у вас университет должен убедиться, что отец ребёнка:

— не находится в отпуске по уходу;

— не получает пособие.

Если отец официально вышел на полный рабочий день и прекратил отпуск и выплаты, это нужно подтвердить документально.

Что касается замены справки.

Формально чаще всего требуют один документ с места работы, где прямо указано:

что отпуск не используется и пособие не выплачивается.

Однако на практике допустимо подтвердить это в совокупности документами, если:

— справка с работы подтверждает, что отпуск не используется;

— выписка с Госуслуг подтверждает отсутствие назначенного пособия.

Такой вариант возможен, но он зависит от позиции университета, так как они действуют по своим внутренним регламентам.

Практический совет:

попросите работодателя отца выдать одну справку с формулировкой сразу по двум пунктам (это самый простой вариант). Если это невозможно — подайте два документа, но будьте готовы, что вуз может формально потребовать «единую» справку.

Здравствуйте! Да, две справки обычно подать можно, если они вместе подтверждают оба факта: отец не в отпуске по уходу и ему не назначено либо прекращено пособие. Но учтите: выход отца на полный рабочий день сам по себе пособие не прекращает. Если оно у него сохраняется, вуз вправе не принять такие документы. Для точного совета: в выписке с Госуслуг пособие у отца сейчас значится и вуз это требование дал письменно?

Два отпуска невозможны, вы ничего не получите.

Здравствуйте! Да, если отец ребенка больше не находится в отпуске по уходу за ребенком, то берете соответствующую справку с места работы. Или обращаетесь в сфр, пусть дадут выписку о неполучения пособия.

\оформить отпуск по уходу за ребёнком в университете. и все

Ситуация, которую вы описываете, регулируется законодательством Российской Федерации, в частности, нормами трудового права, права социального обеспечения и образовательного права. Разберём её по пунктам.

1. Правовая основа отпуска по уходу за ребёнком для студентов: Согласно Федеральному закону от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (ст. 34), студентам, имеющим детей, предоставляются академические отпуска по медицинским показаниям, в связи с беременностью и родами или по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Это право гарантировано, и университет обязан его соблюдать.

2. Требование университета о справке: Университет запрашивает справку о том, что отец ребёнка не использует отпуск по уходу за ребёнком и не получает соответствующее пособие. Это обосновано, поскольку согласно законодательству (например, Федеральному закону от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»), право на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет имеет один из родителей (или другой родственник), фактически осуществляющий уход. Если оба родителя претендуют на отпуск и пособие одновременно, это может привести к необоснованному получению выплат.

3. Возможность предоставления двух документов вместо одной справки: В вашем случае, вместо единой справки, вы можете предоставить два документа:

- Справка с места работы отца: В ней должно быть указано, что он не находится в отпуске по уходу за ребёнком, работает полный рабочий день и не получает пособие по уходу за ребёнком от работодателя. Это подтвердит, что он не использует это право.

- Выписка из госуслуг о назначенных социальных выплатах и льготах: Эта выписка может показать, что отец не получает государственное пособие по уходу за ребёнком (например, через Социальный фонд России). Однако учтите, что выписка может не содержать детальной информации о конкретных пособиях, поэтому лучше уточнить в университете, достаточно ли такого документа.

Рекомендация: Предварительно согласуйте с университетом (например, с деканатом или отделом кадров) возможность предоставления этих двух документов. Это поможет избежать задержек. В идеале, справка с работы должна быть оформлена на официальном бланке с подписью и печатью, а выписка — актуальной (например, за последний месяц).

4. Ваши действия:

- Соберите документы: справку с места работы отца и выписку из госуслуг.

- Обратитесь в университет с заявлением на предоставление академического отпуска по уходу за ребёнком, приложив эти документы.

- Следите за сроками: обычно отпуск оформляется до достижения ребёнком 3 лет, с возможностью продления.

5. Краткое резюме: Вы, как студентка очной формы, имеете право на академический отпуск по уходу за ребёнком. Университет правомерно требует подтверждения, что отец не использует аналогичный отпуск и пособие. Предоставление двух документов (справки с работы и выписки из госуслуг) возможно, но лучше заранее уточнить это с вузом. Если возникнут сложности (например, университет откажется принимать документы), вы можете сослаться на ст. 34 Закона «Об образовании в РФ» и обратиться за разъяснениями.

Рекомендация обратиться к юристу: Данный ответ основан на общих нормах законодательства России. Для уточнения деталей в вашем конкретном случае (например, если университет настаивает на единой справке или есть нюансы с выплатами) рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на образовательном или семейном праве. Вы можете обратиться к любому юристу на этом сайте, ответившему на подобные вопросы, через личные сообщения для получения персональной консультации.

Обратитесь за разъяснениями в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Нормы права:

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ

ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 2. Право граждан на обращение

1. Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.

2. Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц.

3. Рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно.

Согласно законодательству РФ, отпуск по беременности и родам (декретный) и отпуск по уходу за ребёнком — это два разных периода с разными правилами оплаты. Отпуск по беременности и родам предоставляется на определённое количество дней до и после родов (обычно 70 до и 70 после, при осложнениях или многоплодной беременности — больше). Пособие по беременности и родам выплачивается за весь этот период единовременно, исходя из среднего заработка. Если ребёнок родился раньше срока, отпуск по беременности и родам не сокращается — он длится установленное количество дней после родов, и пособие выплачивается за весь этот срок. После его окончания (в вашем случае — с 17 мая) начинается отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, на который назначается ежемесячное пособие. Таким образом, за период с февраля по 16 мая вам должно быть выплачено пособие по беременности и родам. Если работодатель или ФСС не произвели выплату, следует обратиться с письменным запросом, а при отказе — в трудовую инспекцию или суд. Рекомендуется сохранить все документы (больничный лист, свидетельство о рождении, заявление на отпуск).

В Вашем вопросе смешаны разные элементы пенсионного законодательства, из-за чего складывается ощущение, что баллы исчезли. На самом деле они не исчезают и не сгорают, но перестают участвовать в назначенной пенсии по инвалидности.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 28.11.2025) "О страховых пенсиях"

Статья 9. Условия назначения страховой пенсии по инвалидности

Страховая пенсия по инвалидности устанавливается на основании сведений о лице, признанном инвалидом, содержащихся в государственной информационной системе "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере", независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой и (или) иной деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы

Пенсионные баллы.

Баллы учитываются на индивидуальном лицевом счете в СФР. При назначении пенсии по инвалидности они не используются, поскольку эта пенсия назначается независимо от количества баллов и независимо от стажа. Поэтому в выписке по назначенной инвалидной пенсии Вы и видите 3 балла (это минимальный показатель, который используется для расчета фиксированной части).

Ваши 32 балла продолжают учитываться на лицевом счете. Их можно увидеть в полной выписке СФР. Запросить её можно:

через Госуслуги;

через клиентскую службу СФР.

Баллы будут задействованы при достижении пенсионного возраста, если Вы перейдете с инвалидной пенсии на страховую по старости.

Средства накопительной части также не исчезли, они учитываются на соответствующем счете.

В настоящее время проводится постепенное повышение общего пенсионного возраста, в результате чего, начиная с 2028 г., такой возраст составит 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.

Как перейти со страховой пенсии по инвалидности на пенсию по старости?

Страховая пенсия по инвалидности назначается на срок, в течение которого человек признан инвалидом, либо до достижения гражданином пенсионного возраста.

Если у человека есть не менее 15 лет страхового стажа и 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (к 2025 году, 11 лет и 18,6 ИПК - в 2020 г.), то будет назначена страховая пенсия по старости. Этот вид пенсии устанавливается женщинам в 60 лет, мужчинам - в 65 лет (с учетом переходных положений законодательства). При наличии требуемого стажа работы в районах Крайнего Севера - на 5 лет раньше.

Переход с пенсии по инвалидности на пенсию по старости (и страховую, и социальную) происходит в беззаявительном порядке. Гражданину не потребуется дополнительно никуда обращаться. Перерыва в выплате пенсии в связи с переходом не произойдет.

Приказ Минтруда России от 05.08.2021 N 546н (ред. от 10.03.2025) "Об утверждении Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.10.2021 N 65405)

Так же рекомендую предоставить в чат письменный отказ,для более точных консультаций.

Здравствуйте, Татьяна!

Ваши баллы и деньги на месте, а в выписке их нет из-за смены типа пенсии. Вы оформлены на страховую пенсию по инвалидности , и для нее стаж в 33 года и 32 балла не требуются по закону — пенсия по инвалидности назначается независимо от их количества . Поэтому система отображает лишь минимальное количество баллов, необходимое для текущего вида выплат.

Когда Вы достигнете 55 лет, у Вас появится право выбора. Вы можете продолжить получать пенсию по инвалидности или перейти на пенсию по старости, рассчитанную уже с учетом всех 33 лет стажа и 32 баллов. Чтобы сделать выбор, нужно подать заявление в Социальный фонд России (СФР).

Что касается накоплений, отказ в их выплате сейчас — законен. Право на них возникает при достижении общеустановленного пенсионного возраста (55 лет для женщин). Как только Вам исполнится 55, Вы сможете обратиться с заявлением о выплате этих средств. Они никуда не делись и ждут момента, когда Вы получите на них право согласно Федеральному закону. Просто подайте заявление в СФР или свой негосударственный пенсионный фонд (НПФ) после дня рождения.

Удачи Вам!

Вам оформили пенсию по о инвалидности независимо от наличия страхового стажа.

По достижении пенсионного возраста, получите право выбора, остаться на пенсии по инвалидности либо перейти на страховую пенсию по старости.

По общим правилам, пенсионный возраст 60 лет для женщин, 65 лет для мужчин.

Необходимо иметь минимальный страховой стаж 15 лет и не менее 30 пенсионных баллов.

Пенсионные накопления можно получить при вступлении пенсионного возраста.

При этом баллы никуда у Вас не пропали, получите выписку из своего лицевого счета через СФР или госуслуги.

- см. ст. 8, 9 ФЗ "О страховых пенсиях"

Баллы, о которых Вы говорите, называются индивидуальными пенсионными коэффициентами. Они формируются исходя из суммы страховых взносов, уплаченных работодателями за Вас в СФР (Пенсионный фонд).

Однако при назначении пенсии по инвалидности учитываются особые правила расчета пенсионного капитала, поскольку пенсия по инвалидности назначается независимо от трудового стажа и наличия баллов.

По закону, если Вам назначена пенсия по инвалидности раньше наступления возраста выхода на пенсию по старости, Ваши ранее сформированные пенсионные права временно замораживаются и переходят в статус ожидаемых будущих прав.

Это значит, что имеющиеся индивидуальные коэффициенты и накопления остаются замороженными до момента достижения Вами возраста выхода на пенсию по старости.

Однако именно накопленные страховые взносы, переведенные в пенсионные баллы, никак не сгорают - они сохраняются на Вашем лицевом счете.

Размер страховой пенсии рассчитывается заново, учитывая наличие инвалидности, и применяются специальные формулы перерасчета, указанные в статье 15 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Что касается Ваших пенсионных накоплений, то согласно Федеральному закону № 424-ФЗ «О накопительной пенсии», право на получение средств пенсионных накоплений возникает либо при наступлении пенсионного возраста, либо при установлении инвалидности I или II группы.

Если Вам установлена такая группа инвалидности, Вы вправе обратиться за единовременной выплатой пенсионных накоплений.

Обратитесь повторно в территориальное отделение СФР с письменным заявлением о разъяснении оснований отказа.

Проверьте правильность подачи всех необходимых документов и категорию Вашего обращения.

Запросите выписку индивидуального лицевого счета для проверки состояния своего пенсионного капитала.

Ваши пенсионные баллы не сгорели, они учитываются при назначении страховой пенсии по инвалидности, а средства пенсионных накоплений можно получить при соблюдении условий, установленных для данного вида выплат.

Добрый день, Ваши баллы были использованы для расчёта размера вашей страховой пенсии по инвалидности (скорее всего), а 3 балла — это баллы, заработанные вами уже после того, как Вам была назначена пенсия по инвалидности.

Размер страховой пенсии по инвалидности рассчитывается на основе фактически начисленных индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов) (ст. 15 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Баллы, учтённые при назначении одного вида пенсии (по инвалидности), уже участвуют в расчёте и не могут быть одновременно использованы для назначения другой пенсии или оставаться «отдельным» счётом в том же объёме.

Баллы можно «восстановить» или добиться их правильного учёта, если Социальный фонд России изначально не учёл все 33 года Вашего стажа при первом расчёте пенсии по инвалидности.

Рекомендую обратиться в СФР и предоставить документы, подтверждающие ваш стаж и заработок (трудовую книжку, справки о зарплате). Если СФР подтвердит ошибку в расчётах, они проведут перерасчёт.

Предусматренна возможность перерасчёта размера страховой пенсии при предоставлении дополнительных документов о стаже и (или) заработке, которые не были учтены ранее по Федеральному закону N 400-ФЗ, Ст. 24.

Средства пенсионных накоплений "накопительная пенсия" — это отдельная часть пенсионной системы. Отказ СФР в выплате связан не с баллами, а с условиями назначения этой выплаты.

Право на накопительную пенсию имеют застрахованные лица по достижении возраста 55 и 60 лет (для женщин и мужчин соответственно) (Федеральный закон от 28.12.2013 N 424-ФЗ "О накопительной пенсии", Ст. 6).

Требуйте письменный ответ "официальный отказ" с указанием конкретной статьи закона, на основании которой вам отказано.

Доброго времени суток Татьяна!

По вашей ситуации :

На ваш вопрос куда делись баллы можно ответить -

Ваши финансы и пенсионные баллы никуда не исчезли, но в выписке их не видно — это связано с тем, что изменился тип вашего пенсионного обеспечения. Сейчас вы получаете страховую пенсию по инвалидности. Для такого вида выплат закон не требует наличия определённого стажа работы (33 года) или конкретного количества пенсионных баллов (32 балла): пенсия назначается вне зависимости от этих параметров. Поэтому в системе показано лишь минимальное число баллов, которое необходимо для осуществления текущих платежей.

Когда вам исполнится 55 лет, вы сможете выбрать, какой вид пенсии получать дальше:

1)оставить пенсию по инвалидности;

2)перейти на пенсию по старости — тогда при расчёте будут учтены все 33 года стажа и полные 32 балла.

Чтобы реализовать выбранный вариант, нужно будет обратиться с заявлением в Социальный фонд России (СФР).

Что касается ваших пенсионных накоплений, то отказ в их выплате на данный момент абсолютно законен. Получить эти средства можно только после достижения установленного пенсионного возраста (для женщин — 55 лет). Как только вы отметите свой 55‑летний юбилей, у вас появится право подать заявление на выплату накоплений. Ваши деньги по‑прежнему находятся на счёте и будут доступны, как только вы получите на них законное право согласно Федеральному закону.

Чтобы получить накопления, после дня рождения подайте заявление:

1) в СФР;

2)или в свой негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

Правовая основа

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 28.11.2025) "О страховых пенсиях"

Здравствуйте, Татьяна !

В данном Вашем случае, наличие у пенсионного органа сомнений в достоверности сведений об имеющейся у гражданина инвалидности не предусмотрено законом в качестве основания для прекращения выплаты страховой пенсии. И единовременная выплата из накопительной пенсии позволяет сразу воспользоваться пенсионными накоплениями.

Где страховая пенсия по инвалидности устанавливается на основании сведений о лице, признанном инвалидом, содержащихся в государственной информационной системе "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере", независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой и (или) иной деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы в силу ст.9 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Таким образом, с юридической точки зрения, выплате пенсионных средств - пришёл отказ по выплате это незаконно.

В случае нарушения прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Рад был помочь!

Здравствуйте!

Ваши 32 пенсионных балла не сгорели и никуда не делись. Они сохранены на Вашем индивидуальном лицевом счёте в СФР. При расчёте страховой пенсии по инвалидности применяется особая формула, отличная от пенсии по старости.

Согласно ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ

Размер трудовой пенсии по инвалидности определяется по формуле:

П = ПК / (Т x К) + Б, где

П - размер трудовой пенсии по инвалидности;

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (инвалида) (статья 29.1 настоящего Федерального закона), учтенного по состоянию на день, с которого ему назначается трудовая пенсия по инвалидности;

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 14 настоящего Федерального закона);

К - отношение нормативной продолжительности страхового стажа (в месяцах) по состоянию на указанную дату к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения инвалидом возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев;

Б - фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности.

При расчёте пенсии по инвалидности Ваши накопленные баллы умножаются на коэффициент (К), равный отношению нормативной продолжительности страхового стажа инвалида к 180 месяцам. Нормативная продолжительность определяется исходя из возраста: до 19 лет — 12 месяцев, затем увеличивается на 4 месяца за каждый полный год, но не более 180 месяцев. Поэтому в выписке с лицевого счёта Вы видите не исходные 32 балла, а скорректированные с учётом этого коэффициента, что и создаёт видимость их исчезновения. Фактически они учитываются при расчёте пенсии по инвалидности, но не в полном объёме — применяется понижающий коэффициент, который зависит от Вашего возраста на момент установления инвалидности.

По поводу отказа СФР, нужно смотреть текст отказа.

Татьяна, здравствуйте!

Ваша ситуация требует тщательного разъяснения, так как вы путаете два разных понятия: пенсионные баллы и средства пенсионных накоплений (накопительная часть пенсии).

К сожалению, в вашем запросе есть неточности, а описанная вами ситуация (что баллы "сгорели") не соответствует действующему законодательству.

Ваши 32 пенсионных балла никуда не делись и "сгореть" не могли.

Баллы (Индивидуальный пенсионный коэффициент) используются для расчета страховой пенсии (по старости или по инвалидности).

Статья 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»: Пенсионные баллы рассчитываются за весь ваш трудовой стаж.

Когда вам оформляли пенсию по инвалидности, сотрудники СФР использовали все ваши накопленные баллы (32 балла) для расчета размера пенсии по инвалидности.

Возможно, вы смотрите выписку, которая показывает баллы, начисленные только за последний год, а не общую сумму. Ваши 32 балла учтены в расчете вашей текущей пенсии по инвалидности.

Выплата средств пенсионных накоплений (накопительная часть пенсии) — это отдельная история. Это те деньги, которые формировались в период с 2002 по 2014 год (если вы участвовали в программе софинансирования или если вы мужчина 1953-1966 г.р. или женщина 1957-1966 г.р., за которых работодатель платил взносы на накопительную часть).

Скорее всего, отказ СФР связан с тем, что вы еще не достигли возраста, дающего право на их получение.

Федеральный закон от 27.12.2018 № 532-ФЗ: устанавливает, что выплата средств пенсионных накоплений производится по достижении старого пенсионного возраста: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Баллы уже учтены в вашей пенсии по инвалидности. Восстанавливать их не нужно, они "работают".

Выплату "заработанных денег" (накопительной части) вы сможете получить только при достижении возраста 55 лет (даже если вы уже на пенсии по инвалидности).

Как только вам исполнится 55 лет, вы сможете повторно обратиться в СФР (или в Негосударственный пенсионный фонд, если вы переводили туда накопления) за назначением выплаты средств пенсионных накоплений (единовременной или срочной).

Запросите выписку из лицевого счета в СФР, чтобы увидеть точную сумму ваших пенсионных накоплений.

для расчёта размера вашей страховой пенсии по инвалидности 3 балла — это баллы, заработанные вами уже после того, как Вам была назначена пенсия по инвалидности и размер страховой пенсии по инвалидности рассчитывается на основе фактически начисленных индивидуальных пенсионных коэффициентов (ст. 15 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Ваши финансы и пенсионные баллы никуда не исчезли, но в выписке их не видно — это связано с тем, что изменился тип вашего пенсионного обеспечения. Сейчас вы получаете страховую пенсию по инвалидности.

В противном случае, возможно, предъявить иск в суд о возмещения ущерба (ст.15 ГК РФ), прочих расходов и убытков, компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке.

Всего доброго Вам!

Ваши баллы (сейчас они называются ИПК- индивидуальные пенсионные коэффициенты) не могут "сгореть" , так как не имеют материальной формы.

ИПК не списаны (правильное выражение), они учтены при назначении вам страховой пенсии по инвалидности, и больше не отображаются в выписке из лицевого счета.

Все данные вашего ИЛС отражаются в документе «Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица». Форма этого документа – СЗИ-ИЛС. Она утверждена приказом Минтруда от 09.01.2019 № 2н.

Форму СЗИ-ИЛС можно получить в электронном виде через портал госуслуг. Для этого войдите в личный кабинет портала госуслуг. На панели инструментов окна личного кабинета щелкните мышью по пиктограмме "Пенсии, пособия", в списке команд с подзаголовком "Пенсия" щелкните мышью на строке "Выписка из лицевого счета в СФР". Выписка будет сформирована Социальным фондом и направлена в ваш личный кабинет. Услуга будет оказана в течение дня.

Для расчета средств накопительной пенсии имеют значение не ИПК, а сумма взносов, уплаченных на финансирование накопительной пенсии работодателем или внесенных вами добровольно по договору софинансирования.

У женщин 1957–1966 годов рождения накопительная пенсия формировалась только в течение трех лет — с 2002 по 2004 год. Вероятно, 3 балла вам были начислены именно за эти годы.

После 2005 года отдельные отчисления на накопительную пенсию были прекращены из-за изменений в законодательстве. До 31 декабря 2013 года работодатели перечисляли в СФР страховые взносы в размере 22% от зарплаты работников, из которых 16% направлялись на страховую пенсию, а 6% — на накопительную.

Накопительная пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законом от 28.12.2013г N 424- ФЗ "О накопительной пенсии".

Если взносы на накопительную пенсию находятся в СФР, в третьем пункте выписки из лицевого счета будет указана сумма накоплений и информация о страховщике. Если отчисления в НПФ, информацию можно узнать в личном кабинете НПФ.

Проблема в том, что баллы и накопления "сгорают" не из-за инвалидности, а из-за прекращения их формирования или отсутствия права на досрочный выход на накопительную пенсию; необходимо запросить детали отказа СФР и уточнить, были ли ваши накопления страховыми (которые переходят в баллы) или накопительными (на отдельном счете, которые выплачиваются, но при досрочном выходе могут перевести в страховую пенсию или выплатить единовременно, но не при инвалидности как таковой), а также проверить, к какому типу пенсии относится ваш отказ и есть ли право на досрочное назначение по инвалидности на накопительную пенсию.

Почему мог прийти отказ (возможные причины):

"Сгоревшие баллы" не относятся к накопительной пенсии: Баллы (ИПК) — это часть страховой пенсии. Инвалидность дает право на досрочное назначение страховой пенсии, но если у вас были именно накопления (на инвестиционном счете), то они не «сгорают», а выплачиваются в соответствии с правилами.

Неправильный тип пенсии: Вы могли обращаться за выплатой накопительной пенсии, но СФР считает, что вы имеете право только на страховую пенсию (по инвалидности).

Отсутствие права на досрочное назначение накопительной части: Инвалидность не дает автоматического права на досрочную накопительную пенсию, если вы не попадаете под другие льготные категории, получавшие накопления (например, "вредные" производства).

Маленькая сумма накоплений: Если накоплений мало, вам могли предложить единовременную выплату, а не ежемесячную, или же отказать, если они не превышают установленного порога.

Что делать:

Запросите официальный документ с причинами отказа: Это ключевой шаг. Обратитесь в свой территориальный орган Социального фонда России (СФР) (можно через Госуслуги) и потребуйте точное разъяснение, почему вам отказали в выплате именно пенсионных накоплений.

Закажите выписку из ИЛС (индивидуального лицевого счета): Узнайте, есть ли у вас вообще средства на «накопительном» счете и в каком они статусе (страховая или накопительная часть).

Уточните свои годы рождения: Накопительная пенсия формировалась только у граждан 1967 г.р. и моложе, а также у тех, кто участвовал в Программе софинансирования.

Проверьте свои баллы и накопления на Госуслугах: Это даст полное представление о вашем пенсионном счете.

Главное: Не путайте баллы (страховая пенсия) и средства на инвестиционном счете (накопительная пенсия). Инвалидность — это основание для досрочной страховой пенсии, но не всегда для досрочной накопительной.

Накопительная пенсия:

пришёл отказ от выплаты по средствам пенсионных накоплений - это законно? и какие мои действия?

вот скрин отказа

отказ СФР

При оформлении инвалидности до достижения пенсионного возраста по старости (55 лет для женщин) вы перешли на получение пенсии по инвалидности. В этом случае ранее накопленные страховые пенсионные баллы (ИПК) не "сгорают", а учитываются при расчёте именно пенсии по инвалидности. Отказ СФР в выплате средств пенсионных накоплений, скорее всего, связан с тем, что эти средства (накопительная часть) выплачиваются при назначении страховой пенсии по старости. Поскольку вам назначена пенсия по инвалидности, выплата накопительной части отложена. Ваши баллы (32) учтены в расчёте пенсии по инвалидности. Для получения накопительной пенсии вам необходимо достичь общеустановленного пенсионного возраста и обратиться за назначением страховой пенсии по старости. Тогда вы сможете получить эти средства единовременно или в виде срочной/пожизненной выплаты. Для уточнения ситуации и восстановления полной картины рекомендую запросить в СФР детализированную выписку из вашего индивидуального лицевого счёта (ИЛС).

Алименты взыщите, работу найдите от 50 000 и не будете малоимущей!

Стальное - по месту узнаете...

Ситуация: Вы развелись, воспитываете дочь, планируете официальное трудоустройство с зарплатой 30 тыс. рублей и интересуетесь пособиями и льготами как малоимущая семья в Подмосковье.

Разбор ситуации:

1. Признание малоимущими: Для получения статуса малоимущей семьи доход на каждого члена семьи должен быть ниже прожиточного минимума в Московской области. На 2024 год прожиточный минимум для трудоспособного населения — около 16 тыс. рублей, для детей — около 15 тыс. рублей. При вашем доходе 30 тыс. рублей на двоих (мать и дочь) среднедушевой доход составит 15 тыс. рублей, что близко к порогу, но точный расчёт требует учёта всех доходов (например, алиментов, если они выплачиваются).

2. Основные пособия и льготы:

- Единое пособие на детей: Выплачивается семьям с детьми до 17 лет, чей доход ниже прожиточного минимума. Размер зависит от региона и возраста ребёнка. В Подмосковье для детей от 3 до 7 лет — около 7-8 тыс. рублей в месяц, для детей до 3 лет — может быть выше.

- Пособие по беременности и родам (если актуально): Не применимо, так как вопрос о разводе и существующем ребёнке.

- Материнский капитал: Если вы не использовали сертификат ранее, он предоставляется при рождении первого ребёнка с 2020 года (сумма индексируется, в 2024 году — около 630 тыс. рублей).

- Алименты: Если отец выплачивает алименты, они учитываются в общем доходе семьи при расчёте пособий.

- Социальный контракт: Программа поддержки малоимущих, включающая денежные выплаты, помощь в трудоустройстве или обучении. В Подмосковье размер выплат может достигать 30-50 тыс. рублей единовременно или ежемесячно на определённые цели (например, ремонт жилья).

- Льготы:

- Компенсация оплаты ЖКХ (если расходы на коммуналку превышают 22% от дохода семьи).

- Бесплатное питание в школе для дочери.

- Льготный проезд на общественном транспорте.

- Субсидии на улучшение жилищных условий (если нет недвижимости, можно встать на очередь как нуждающаяся семья).

3. Примерные суммы в Подмосковье:

- Единое пособие на ребёнка: 5-10 тыс. рублей в месяц в зависимости от возраста и дохода.

- Социальный контракт: до 50 тыс. рублей единовременно или ежемесячные выплаты на срок до 12 месяцев.

- Компенсация ЖКХ: зависит от фактических расходов, может покрывать до 50% затрат.

- Общая сумма поддержки может составлять 10-20 тыс. рублей в месяц, но точный расчёт требует подачи заявления в соцзащиту.

Резюме: Как мать-одиночка с дочерью и планируемым доходом 30 тыс. рублей, вы можете претендовать на статус малоимущей семьи в Подмосковье, что даст право на единое пособие на ребёнка, социальный контракт, льготы по ЖКХ и другие меры поддержки. Суммы варьируются, но в среднем могут добавить 10-20 тыс. рублей к вашему бюджету.

Рекомендация: Обратитесь в отдел социальной защиты населения по месту жительства в Подмосковье для точного расчёта пособий и оформления льгот, так как условия могут меняться. Консультация юриста поможет уточнить нюансы, особенно по алиментам и жилищным вопросам.

Согласно Закону РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", безработными не могут быть признаны самозанятые. Статус безработного определяется на дату подачи заявления.

Вы можете обжаловать отказ в вышестоящий орган службы занятости или в суд в течение 3 месяцев. Однако формально ЦЗН прав - на 05.11 вы числились самозанятой.

Рекомендую подать новое заявление после снятия с учета 07.11.

Согласно Закону РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", безработными не могут быть признаны самозанятые.

Ситуация: вы подали заявление о признании безработным 05.11, но на момент подачи были зарегистрированы как самозанятый (без дохода более 4 лет). 07.11 по устному совету сотрудника ЦЗН снялись с учета в ФНС. Однако ЦЗН вынес отказ, указав, что на дату подачи заявления вы не соответствовали статусу безработного, так как самозанятость не была прекращена.

Юридический анализ: Согласно ст. 2 Закона РФ «О занятости населения в РФ», безработными не могут признаваться граждане, занимающиеся предпринимательской деятельностью, в том числе самозанятые. Для признания безработным необходимо отсутствие такой деятельности на день обращения. Поскольку вы снялись с учета 07.11, а заявление подали 05.11, формально на 05.11 вы еще числились самозанятым. Однако есть аргументы в вашу пользу: 1) сотрудник ЦЗН ввел вас в заблуждение, сказав сниматься с учета «сегодня» (07.11), что указывает на их позицию о возможности исправления ситуации; 2) вы фактически не получали доход как самозанятый более 4 лет, что может свидетельствовать о фиктивном статусе; 3) снятие с учета произведено незамедлительно после консультации.

Рекомендации:

1. Обжалуйте отказ в вышестоящий орган (региональный департамент занятости) или в суд. В жалобе укажите, что действовали по инструкции ЦЗН, не имели реальных доходов, а отказ нарушает ваше право на социальную защиту.

2. Подайте новое заявление о признании безработным после 07.11 (теперь статус самозанятого снят). В заявлении укажите, что препятствий нет.

3. Соберите документы: справку о снятии с учета из ФНС, выписки об отсутствии доходов за 4 года, копию отказа ЦЗН, подтверждение даты обращения.

Краткое резюме: Вы можете обжаловать отказ, ссылаясь на добросовестное заблуждение и отсутствие дохода. Также подайте новое заявление — в этом случае статус будет присвоен с даты нового обращения. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.