Нет, приезжать и подписывать приказ об увольнении лично не обязательно. Закон полностью на вашей стороне. Сам факт отсутствия вашей подписи на приказе не отменяет увольнение. Работодатель обязан уволить вас строго в день, указанный в заявлении (в последний день отпуска), даже если вы находитесь в другом городе или стране.

Здравствуйте, Наталья! Нет, подписывать приказ об увольнении не обязательно. Если Вы не можете приехать, это не препятствует увольнению. Работодатель обязан ознакомить работника с приказом под подпись, а если это невозможно, сделать на приказе соответствующую отметку (например, «ознакомить невозможно» или «от подписи отказался»). Это не делает увольнение незаконным.

Приказ для подписания вам может быть выслан работодателем для подписания, факт подписания необходим работодателю для полного расчета с вами и выдачи трудовой книжки.